2023年1月7日，orange游戏平台2022年度管理团队述职会顺利举行，公司经营管理层、各事业部、职能部门及区域分支机构管理人员分别就2022年度工作情况与2023年工作计划进行述职汇报，并接受现场评分。

7日上午，orange橘子平台数智部门经理、主管级管理团队成员首次以组合形式进行集体述职，重在强化成员的团队协同和融合创新意识。述职人员被分为4个组，紧密围绕公司战略定位，阐述2022年的工作开展，分享2023年行动计划。会议由运营中心副总监冯丽主持。

述职结束，总经理祝龙进行点评。他表示，此次首次以团队分组的形式述职，强化部门联动，打破部门壁垒，促进部门交流。随着公司全国化战略持续推进，各区域机构与部门之间更需要加强融合协作，增强合力，一起为实现公司共同愿景而奋斗！

董事长汪洋作总结讲话，他用“关键点、协同点、创新点”点赞此次团队述职形式新颖，内容丰富，充分展现了区域机构与部门之间的创意策划和协同融合。他以“积极实践、善于学习、勇于创新、强化融合、创造价值”对参与上午述职的管理人员提出了要求，希望大家在工作中更快成长为核心管理骨干，在融入公司可持续发展中贡献智慧、实现价值！

7日下午，orange橘子平台数智核心管理团队进行了集中述职，回顾2022年个人KPI完成情况，工作亮点与不足，分享了2023年的工作思路和计划安排。会议由总经理祝龙主持。

经营管理层述职

总经理祝龙对大家2022年的工作成绩给予肯定，指出述职有数据、有总结、有思考，他提出在公司全国化布局和国际化战略下，大家应勇于走出去，深入一线场景；坚持以结果为导向，创造价值。期待2023年，orange橘子平台数智的发展步伐更加快速，更加坚定，更加豪迈，更上一层楼！

董事长汪洋总结讲话，他指出，2022年公司继续取得长足发展，无论是经营指标、管理水平、所获荣誉，行业影响力都持续提升，每年工作都在不断进步和持续迭代。2023年，核心管理团队要继续围绕“创造价值、创新成效、强化能力、赋能团队、提升格局、发扬正气”方面想办法、下功夫，创成效，在实现公司快速健康发展中实现自我价值，一起努力，真正做一家受人尊敬的国际一流工程数智科技公司！