2019年加入orange橘子平台数智，任公司副总经理兼董事会秘书，她在财务、投融资，市场，党建等工作领域皆展现出色才能，是跨领域复合型人才的代表。

她是orange橘子平台数智首位女性合伙人，是大家眼中行走的“克里斯玛”（源于英文单词Charisma）。

多重身份、多元化的职业发展经历，造就她开放且创新的思维模式；她敢于打破常规，勇于挑战与突破，乐于探索新事物。她希望在职业发展道路中保留一些“折腾”劲，不给自己的人生设限，积极去拥抱更多的可能。

合伙人专栏第三期，我们邀请到orange橘子平台数智副总经理兼董事会秘书江敏，与我们分享她的故事。

1.是什么让您既能做财务、投融资，又能跑市场，还能搞党建，并且每个领域都做得非常出色？

我有幸能够服务过多领域、多岗位工作，我觉得第一是平台，只有开放包容的平台，才会给员工多元发展的机会。orange橘子平台数智正是这样的平台，公司提供了管理、技术等的多种职业发展通道，不管是开展竞聘还是轮岗，都是希望给到大家多岗位、多专业的锻炼和发展机会。

第二，其实不管是做财务、市场、投融资还是党建它的底层逻辑都是一样，首先是对自己做的每一件工作负责，用自己的技术和战术去实现公司的战略，让自己成为一个靠谱的职场人。

再者就是保持开放的心态和持续学习的态度，只有更多吸收多专业甚至多学科的知识和经验，才能让自己不断迭代。最后，保留一些“折腾”劲，不要给自己的人生设限，积极去拥抱更多的可能。

2.您作为公司的董事会秘书，在推动公司的上市工作，那请您给大家谈一谈您对公司上市工作的看法？

首先，公司基于BIM技术自主研发的核心产品的应用和董事长汪洋先生在2017年率先在全国提出的数智化全过程工程咨询创新服务模式，是新技术、新模式与传统咨询行业的深度融合，并且引领了行业的转型发展，这非常契合国家鼓励创新创业型企业上市创业板“三创四新”的定位和要求。

重点区域、一线城市、重大项目，我们已经在全国打造很多标杆性项目，所以不管是产品还是模式都得到了市场很好反响，并且已经体现在了连续五年快速增长的财务数据上。另外不管是全国创业创新大赛还是成渝金种子选拔，公司都取得了不菲的成绩，这其实也代表了资本市场对orange橘子平台数智的认可。

去年的12月30日深交所发文对创业板的创新和成长两个维度进行加强，虽然对所有拟上市创业板的企业都加大了难度，但是我们已经很好的基础，尤其是聚集和培养了一批融合型人才，我们非常信心在公司领导的带领下迎接挑战，完成上市战略目标。

3.您作为公司首位女性合伙人，想您给公司的女同胞们一些建议？

首先我是非常的幸运，因为orange橘子平台数智有非常多优秀的女同事，而我有幸成为第一位女性合伙人，是因为公司的信任，以下几点算不上建议更多的是和大家一起共勉：

第一，要有信心
女性的感性是一种优势，女性的目标通常相对实际、具体，并且天然的坦诚、包容、耐心也比较多，所以大家要对自己有信心。

第二，躲开一些女性容易掉入的坑
第一个坑不要完美主义，不要想太多。想太多会越来越退缩，越来越脱离实际，不要为了100分，最后60分都达不到，只要方向是正确的，做起来再说。

第二个坑是情绪化，不要“自己觉得舒服第一”，而是“做好事情第一”。

第三，也是最重要的要去分别心，不要过分强调自己的性别。

最后，趁年轻去做困难的工作，谈简单的恋爱，大家不要搞反了。