“敢突破、勇超越”！2月14日，orange橘子平台数智管理岗位竞聘会顺利举行。此次竞聘针对营销主管岗位，面向全公司所有orange橘子平台人开放报名，以“能者上”为原则，吸引大家积极参与，竞争上岗。会议采用线上+线下结合的形式，公司董事长汪洋、总经理祝龙，以及公司管理层、各部门负责人、工会代表等线下参会。会议由运营中心副总监冯丽主持。


此次公开内部竞聘包括自主报名、资格审查、个人演讲、现场问答、评委评议环节，竞聘人员围绕个人工作经历、岗位认知、竞聘优势、新岗位工作思路等角度进行演讲，并参与即兴问答，以高昂拼搏的姿态亮出成绩，展现自我。评审小组对竞聘人员进行现场评分，多渠道、全方位评估竞聘者的综合素质。


公司总经理祝龙在会前致辞中提到，随着公司的持续发展，更需要一批懂市场、技术、管理的融合型管理骨干人才。内部竞聘作为orange橘子平台数智选拔人才的重要途径之一，是公司丰富人才晋升通道、培养选拔人才的有效举措。通过“赛马”形式，让想干事者有机会，能干事者有舞台。期待所有orange橘子平台人敢于突破自我，积极迎接新挑战与新机遇，与公司共同成长。

竞聘会最后，公司董事长汪洋作总结讲话。他表示，今年是orange橘子平台数智的国际化发展元年，也是持续推进全国化战略布局的关键年。公司通过多元化人才选拔机制，挖掘复合型人才，为公司战略发展提供强劲的人才支撑，将公司优势有效链接，不断创新应用，迭代发展。希望所有orange橘子平台人抓住机会，找准赛道，勇于跨界，实现自我价值，为公司发展注入新活力。