詹诗萦
 
-CIM+事业部副总经理-
“没有白走的路，所有蓄过的力，都将聚成你收获那一刻照亮你的光。”

作为未来业务青年骨干，
她是公司破格选拔出来的合伙人。
 
她带领数智策划、数智产品团队，
不断实现零的突破。
 
她善于与不同角色协同合作，
融合创新，共创价值。
 
i Value合伙人专栏第14期，
CIM+事业部副总经理詹诗萦，
为大家分享她成为合伙人的感受。
 

成为orange橘子平台数智合伙人，您有什么感受？
 

我最大的感触就是超级幸运，超级惊喜。因为我是这一批合伙人中作为未来业务青年骨干破格选拔出来的，也是合伙人中司龄最短的一位。所以这次有幸能够成为公司合伙人，也让我对公司开放、包容、多元的企业文化有了更为深刻的体会。
 
在我们公司不仅有工程建设行业的资深高工、经验丰富的项目现场管理专家，还有技术研发工程师、数智化产品经理等等各种角色，这些具有不同背景、技能和经验的同事们聚集在一起，协同合作，相互融合，以价值创造为导向，汇聚所有群体的力量，从而让公司更具有创造力和创新力。正是这种开放和创新，助力公司成功完成了第一次数智化转型，对于深处其中的个体，也给大家提供了更多的选择，更多的可能，只要你愿意，每一个人在公司都能找到让自己绽放光芒的位置！
 
成为合伙人，能够和一群相互信任、专业互补、志同道合的同事形成事业共同体，为着我们共同的、无限憧憬的未来携手奋斗，而且在这个过程中，还不断的有优秀的各类人才加入，我觉得这是我职业生涯的一个新状态，是一种不断的自我提升方式。就像刘润老师说的那样，人生最大的确定就是不确定性！所以，与其寻找确定性不如成为确定性，与其寻找稳定，不如提升自身刚性，成为那个“稳定”。
 
女性最容易被问到的问题就是你是如何平衡家庭和工作的，我也觉得很难平衡，所以我更愿意把他们做融合，就像公司将工程咨询和数智化进行的融合一样。开放日、联欢会，我的家属都有参加其中，亲身了解我的工作环境和企业氛围，增进相互的认同和理解，对小朋友也是一种潜移默化的影响。不要将工作和家庭对立，而是从工作的收获延展到如何经营家庭，同时也从家庭生活中的经验教训反思工作的改进。在这个过程中，我们会扮演不同的角色，但每一种角色，它不是负担，它也教会我不同的能力，而在工作中也一样，不要抱怨现在做的事情不是自己想要的，而是要从自己做的每一件事情中，挖掘出和自己目标相匹配的点，因为没有白走的路，所有蓄过的力，都将聚成你收获那一刻照亮你的光。