杨长洪
-（市政）专业总工程师-
-数智第二事业本部副总经理- 
“合伙人要认同企业文化，能深度践行公司战略，能持续为公司创造价值、做出贡献；更重要的是要有责任、担当，把工作当成事业，把企业当成家庭一样去努力经营。”

他是orange橘子平台数智最年轻的正高级工程师，
入职9年，亲历orange橘子平台数智飞跃发展，
也与公司同频共振，共同成长；
 
任职orange橘子平台数智（市政）专业总工程师、
数智第二事业本部副总经理，
他一专多能，在不同岗位上发光发热；
 
他也是足球场上的11号球员，
在他看来，人生就像足球，
你不会永远进球，
但你可以一直奔跑在路上！
 
i Value合伙人专栏第11期
合伙人杨长洪
为大家分享他成为合伙人的感受
 

成为orange橘子平台数智合伙人，您有什么感受？
加入公司已经9年了，这么多年对公司的感受，两个关键词——“见证飞跃”、“价值导向”。

“见证飞跃”

在过去9年，见证了公司飞跃式发展，从原来单一的项目管理业务到现在全国领先的数智化全过程工程咨询服务和二次转型的ITY系列数智产品服务，从原来的几十人规模到如今的几百人，合同额亦是每年持续翻番增长。
 
一路走来，我亲历了公司在正确的战略定位下，靠着不断的创新和迭代，在差异化道路上实现了换道超车，行业领先。 

“价值导向”

orange橘子平台数智是一家以价值创造为导向的企业，是一家包容开放的企业。在orange橘子平台数智，想干事的有机会，能干事的有舞台。只要你能为项目、为公司创造价值，就可以与公司一同成长，共同践行“共建平台、共创价值、共享未来”。正是因为能为客户持续创造价值，orange橘子平台数智得到了客户和相关部门的高度肯定，在全国范围也有了较高的知名度和好的业绩、口碑。
 
也是基于价值创造，我很荣幸成为了公司的合伙人。
 
在我看来，合伙人要认同企业文化，能深度践行公司战略，能持续为公司创造价值、做出贡献；更重要的是要有责任、担当，把工作当成事业，把企业当成家庭一样去努力经营。
 
作为合伙人，在公司身兼多职，那我就需要在各个岗位上发光发热。
 
就如稻盛和夫所说，我们终其一生，都在寻找两个东西：一个是价值感，一个是归属感。加入orange橘子平台数智，带着满满正能量，实现价值、获得归属。
 
人生就像足球，你不会永远进球，但你可以一直奔跑在路上，不忘初心，砥砺前行，在创业创新和快速发展的道路上，欢迎你加入，与我们一道前行！